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    求職簽名: 易婷

    易小姐/女士--個人簡歷簡歷編號:RENCAI497 更新日期:2018-09-07 13:55:33

    • 性      別: 女民      族: 漢族出生日期:1991-04-26
    • 婚姻狀況: 已婚政治面貌: 團員身      高: 0
    • 體      重: 0戶      籍: 未填寫最高學歷: 大專
    • 所學專業: 行政管理畢業院校: 畢業時間: 
    • 現所在地: 江西省新余市渝水區特征概括: 誠實守信

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    自我評價

    本人出來已久、工作的類型比較多、學習理解以及操作能力自我感覺很不錯,做事認真,吃苦耐勞。熟練運用辦公軟件,ERP系統。品質管理,業務跟單,行政人事等等都涉及做過,一般有我在的團隊會走的更遠、更高、更好!!!^_^

    求職意向

    職位性質:全職到崗時間:隨時月薪要求:面議
    意向崗位:行政/人事/后勤人事專員,行政/人事/后勤行政專員/助理
    意向行業:電子技術/半導體/集成電路,檢測,認證,專業服務(咨詢,人力資源),多元化業務集團公司,其他行業
    工作地區:江西省新余市渝水區
    其他要求:

    教育背景

    起止時間學校名稱專業名稱學歷就學形式
    0年0月-至今江西師范大學行政管理大專全日制普通高校
    專業描述:是2016年10月底參加全國統一成人高考,被江西師范大學錄取,現在是江西師范大學的行政管理專業的在籍生。

    工作經歷

    起止時間公司名稱所屬行業所在部門職位名稱
    0年0月-至今新余領冠集團有限公司互聯網/電子商務行政部行政人事專員
    職位描述:1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
      2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
      3、公司內部員工檔案的建立與管理;
      4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
      5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
      6、負責考勤及工資績效的核算;
      7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
      8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
      9、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
      10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;
      11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
      2、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;
      13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
      14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監督執行;
      15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監督執行;
      16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
      17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
      18、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
      19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
      20、其他突發事件的處理。
    離職原因:

    語言能力

    外語語種掌握程度

    職業培訓

    起止時間培訓機構培訓課程培訓地點獲得證書

    綜合能力

    技能專長
    熟練運用辦公軟件,ERP系統,已經人事行政的工作內容及流程。

    聯系方式

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